Pagamento do salário e vale alimentação não contem revolta dos funcionários do H.S.L com a Pró-Saúde

 O pagamento do salário do mês de junho e a libração do vale alimentação referente aos meses de maio e junho não foram suficientes para conter a revolta dos funcionários do Hospital São Luiz, com a empresa Pró-Saúde, gerenciadora da unidade, em Cáceres.  Em protesto na manhã de hoje eles denunciaram a empresa e disseram que a situação não está normalizada.

Em Nota encaminhada à imprensa, o Hospital São Luiz informa que se mantém aberto ao diálogo com os colaboradores para a definição de ações que visam a normalização das obrigações trabalhistas. E, que o objetivo é superar os momentos de crise dificultados pelo efeito da pandemia. (Veja íntegra da nota no final da reportagem).

“Não é porque eles pagaram o mês de junho e liberaram o vale alimentação que vamos acomodar. Vamos lutar pelos nossos direitos. Se não pagarem o salário até o quinto dia útil de cada mês, vamos protestar e, se possível, paralisar as atividades” afirmou Luciana Botelho, funcionária da instituição há 13 anos.

A afirmação foi feita, durante manifestação de protesto de parte dos funcionários, na manhã desta quinta-feira (29/07), em frente à sede do hospital, no centro da cidade. Luciana disse que, embora a empresa tenha pago o salário do mês de junho faltam vários outros direitos trabalhistas.

            Uma funcionária que não quis se identificar, segundo ela, para não sofrer perseguição, disse que foi demitida há um ano e meio e até hoje não recebeu os direitos trabalhistas.

“Estou passando necessidade. Na semana passada a água de minha casa foi cortada. Meu filho teve covid e eu não tive dinheiro sequer para pagar o exame. Fui demitida a um ano e meio e até hoje não recebi meus direitos trabalhistas. O caso está na justiça, sem previsão de resolver”.

Um funcionário de inicias J.B.O disse que “não nos pagam em dia porque não querem. Sempre soubemos que o dinheiro existe. A prova é que, depois que decidimos paralisar as atividades o dinheiro apareceu. Isso deixa o ambiente de trabalho péssimo porque sabemos que não nos respeitam”.

            O indicativo de greve foi decidido na terça-feira (27/07) pelo Sindicato dos Profissionais de Enfermagem e Auxiliar de Enfermagem do Estado de Mato Grosso (Sinpen/MT).

Para justificar a decisão o Sinpen elencou sete “transgressão” da empresa contra a categoria.
Sendo elas: 1- falta de pagamento de salários atrasados (ainda não foi pago o mês de junho); 2 – falta de depósito do FGTS; 3- falta de pagamento do vale alimentação; 4- falta de pagamento de férias; 5- falta de pagamento do piso convencional; 6- falta de alimentação decente; 7- falta de condições dignas de trabalho.

NOTA À IMPRENSA

O Hospital São Luiz informa que se mantém aberto ao diálogo com os colaboradores para a definição de ações que visam a normalização das obrigações trabalhistas, em sequência ao esforço anunciado ontem, dia 28/7, que resultou no pagamento do salário e do vale refeição.

O objetivo é superar os momentos de crise dificultados pelo efeitos da pandemia.

O Hospital São Luiz reafirma seu compromisso com a estabilidade laboral dos profissionais que atuam na unidade e, consequentemente, com o propósito de oferecer à comunidade cacerense e da região atendimento de saúde de qualidade e humanizado.

FONTE: JORNAL OESTE